一、 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)概況

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局為市政府工作部門，設(shè)有辦公室，人事科、財(cái)務(wù)科、法規(guī)與綜合規(guī)劃科、事業(yè)單位人事管理科、考核調(diào)配科、人才管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利與退休科、職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)關(guān)系科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、失業(yè)保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)科、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科、調(diào)解仲裁管理科、獎(jiǎng)勵(lì)表彰科、人力資源市場科等19個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)黨委，下屬有畢節(jié)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、畢節(jié)市就業(yè)局、畢節(jié)市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心等4個(gè)副縣級(jí)單位。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的實(shí)施辦法，組織實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)中國外、境外人員在我區(qū)就業(yè)的管理工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定有關(guān)措施，貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，擬定有關(guān)措施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障基金投資管理工作；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工作收入分配制度的相關(guān)政策，建立企事業(yè)單位人員工資收入政策增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬訂有關(guān)補(bǔ)充措施；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；不斷推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（八）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)擬訂工傷保險(xiǎn)管理辦法，協(xié)調(diào)管理全市工傷認(rèn)定工作。

（十一）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，為人力資源開發(fā)提供服務(wù)。

（十三）承辦市政府、省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。