一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，規(guī)范人力資源市場、人力資源中介服務(wù)，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，實施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，依法監(jiān)督基金征繳、支付、管理和運營。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度辦法；貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策辦法。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面來信、來訪和維穩(wěn)工作事項。會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學人員來當工作或定居政策。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務(wù)工作，健全全縣人才服務(wù)體系。

（八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責外國人來華工作許可、國有企業(yè)和事業(yè)單位科級以下工作人員因公出國境審核工作。

（九）貫徹實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度辦法，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動；

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂并組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）有關(guān)職責分工。

與縣教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由縣教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室（財務(wù)室、黨建辦、政策法規(guī)股）

綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)工作；擬訂相關(guān)工作制度并組織實施；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、檔案管理、宣傳報道、政務(wù)公開、安全、保密、綜治、普法、應(yīng)急管理、計劃生育、機關(guān)后勤管理服務(wù)等工作；負責工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作；負責局機關(guān)、所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)和會計核算、內(nèi)部審計、機構(gòu)編制、人事管理等工作；負責人大議案、政協(xié)提案辦理工作；負責局有關(guān)基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作；負責人力資源和社會保障目標管理工作；負責人力資源和社會保障相關(guān)行政許可的管理監(jiān)督；承擔全縣實施共享發(fā)展行動專項小組辦公室具體工作；負責黨總支具體工作，負責機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨群工作。

負責擬訂社會保險基金、專項資金財務(wù)管理有關(guān)制度；負責編制社會保險基金和專項資金的預(yù)決算草案；負責有關(guān)援助貸款項目管理工作；負責擬訂社會保險基金征繳、管理運營計劃并組織實施；負責擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，受理投訴舉報，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。貫徹實施國家和省、市表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度辦法，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（二）就業(yè)促進股（人力資源市場股）

擬訂并組織實施促進就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；擬訂促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、困難群體就業(yè)援助等政策措施；協(xié)調(diào)落實就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法和預(yù)決算草案；負責擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實施，負責指導人力資源市場建設(shè)；負責人力資源中介服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導工作；負責指導各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負責指導基層人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)、考核、培訓和業(yè)務(wù)指導；負責辦理職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系工作；配合處理企事業(yè)單位改革遺留問題；擬訂縣級失業(yè)保險政策，負責對失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查；負責實施就業(yè)失業(yè)登記制度、失業(yè)預(yù)警和調(diào)控制度；負責就業(yè)專項統(tǒng)計和分析工作；承辦縣就業(yè)工作領(lǐng)導小組的具體工作；負責雙擁、軍民融合發(fā)展相關(guān)工作。

（三）職業(yè)能力建設(shè)股

擬訂并組織實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策和規(guī)劃；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才激勵政策并組織實施；推進實施國家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準入制度；擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設(shè)；監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定工作；完善職業(yè)技能競賽制度，組織實施技能人才表彰、獎勵工作；組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準、職業(yè)資格目錄；負責職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)統(tǒng)計和分析工作。配合做好業(yè)務(wù)主管的民辦職業(yè)培訓機構(gòu)黨建工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理股（人才工作辦公室）

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負責專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；推行博士后制度并負責管理協(xié)調(diào)工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作；貫徹落實吸引留學回國人員來當工作和回國專家來當定居工作政策；協(xié)調(diào)指導留學人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，負責有關(guān)科研經(jīng)費資助工作；承擔國（境）外機構(gòu)在本縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；組織實施縣專技人才相關(guān)政策；負責專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計和分析工作。承擔縣重大人才專項的有關(guān)工作；承辦縣人才工作領(lǐng)導小組交辦的具體工作。

（五）事業(yè)單位人事管理股(工資福利股)

承擔事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員管理政策；組織管理事業(yè)單位公開招聘工作；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜和事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含外國專家）的具體辦法并組織實施；負責事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計和分析工作；負責外國人來當工作許可、國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員因公出國境審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，承擔全縣事業(yè)單位績效工資總量管理工作，承擔全縣事業(yè)單位工資審核工作。

（六）調(diào)解仲裁股（農(nóng)民工工作股）

統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作；負責勞動、人事爭議仲裁員有關(guān)管理工作；負責重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作；組織處理涉及勞動關(guān)系的突發(fā)事件；指導用人單位勞動、人事爭議調(diào)解工作；擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策，推進勞動合同、集體合同制度實施；負責清退機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員勞動關(guān)系的解除、權(quán)益保障等工作的監(jiān)督指導；負責群眾來信、來訪接待和協(xié)調(diào)處理維穩(wěn)工作;負責縣勞動爭議仲裁委員會的日常工作；負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、信訪維穩(wěn)統(tǒng)計和分析工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和工資指導線、企業(yè)職工最低工資標準;指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

負責勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；擬訂全縣勞動監(jiān)察工作制度；推進勞動監(jiān)察工作體系和信息化建設(shè)；指導勞動標準制定工作；貫徹落實職工工作時間、休息休假制度和保護政策。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負責縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作；負責勞動監(jiān)察、農(nóng)民工工作統(tǒng)計和分析工作。

（七）養(yǎng)老保險股（工傷保險股）

擬訂完善機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標準并組織實施；擬訂完善退休人員社會化管理和服務(wù)政策；負責企業(yè)職工退休審批和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金審核工作；負責機關(guān)企事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整審批工作；負責企事業(yè)單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；落實企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇；負責對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查；做好企業(yè)年金備案工作。擬訂工傷保險相關(guān)政策；完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)相關(guān)政策措施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的評估確定辦法；負責工傷認定工作，指導和監(jiān)督勞動能力鑒定工作。

三、單位負責人

黨組書記、局長  魏俊

四、辦公地點

當涂縣黃池中路 郵編：243100

五、辦公時間

工作時間：上午8：00—12:00，下午2:30—5:30。

六、聯(lián)系方式

服務(wù)熱線：0555-6798796

傳真：0555-6798798

七、領(lǐng)導成員及聯(lián)系方式