一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，規(guī)范人力資源市場、人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，依法監(jiān)督基金征繳、支付、管理和運(yùn)營。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度辦法；貫徹實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策辦法。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面來信、來訪和維穩(wěn)工作事項(xiàng)。會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來馬工作或定居政策。完善職業(yè)資格制度，貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務(wù)工作，健全全市人才服務(wù)體系。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)外國人來華工作許可、國有企業(yè)和事業(yè)單位科級以下工作人員因公出國境審核工作。

（九）貫徹實(shí)施國家和省表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動；承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂并組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

1．與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

2．與市科學(xué)技術(shù)局的有關(guān)職責(zé)分工。會同市科學(xué)技術(shù)局制定外國人來馬工作政策并組織實(shí)施，其中A類人員（外國高端人才，下同）的政策由市科學(xué)技術(shù)局會同市人力資源和社會保障局制定，B類（外國專業(yè)人才，下同）和C類人員（其他外國人員，下同）的政策由市人力資源和社會保障局會同市科學(xué)技術(shù)局制定。A類和B類人員的工作許可由市科學(xué)技術(shù)局會同市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，C類人員的工作許可由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；擬訂相關(guān)工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)會議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、宣傳報道、政務(wù)公開、安全、保密、計劃生育、機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)綜治和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)局有關(guān)基建重大項(xiàng)目的申報和統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合檔案的建立和管理工作；負(fù)責(zé)工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作；承擔(dān)全市實(shí)施共享發(fā)展行動專項(xiàng)小組辦公室具體工作；協(xié)調(diào)推進(jìn)全市城鎮(zhèn)居民增收工作。

（二）人事教育科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；制定全市人力資源和社會保障干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障目標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位聘用人員管理工作；承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。

（三）政策法規(guī)科。組織開展人力資源和社會保障政策研究和改革推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障普法規(guī)劃、計劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源和社會保障依法行政工作；負(fù)責(zé)行政權(quán)力權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整工作；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人大議案、政協(xié)提案辦理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計和分析工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、誠信體系建設(shè)和區(qū)域合作。

（四）計劃財務(wù)科（基金監(jiān)督科）。負(fù)責(zé)擬訂社會保險基金、專項(xiàng)資金財務(wù)管理有關(guān)制度；負(fù)責(zé)編制社會保險基金和專項(xiàng)資金的預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬相關(guān)單位國有資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)援助貸款項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬相關(guān)單位財務(wù)和會計核算工作; 負(fù)責(zé)局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。負(fù)責(zé)擬訂社會保險基金征繳、管理運(yùn)營計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運(yùn)營政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營，受理投訴舉報，組織查處重大案件，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。

（五）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險管理科（人力資源市場科）。擬訂并組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；擬訂促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、困難群體就業(yè)援助等政策措施；協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法和預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級人力資源市場建設(shè)；負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)、考核、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)辦理職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系工作；配合處理企事業(yè)單位改革遺留問題；擬訂市級失業(yè)保險政策，負(fù)責(zé)對失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記制度、失業(yè)預(yù)警和調(diào)控制度；負(fù)責(zé)就業(yè)專項(xiàng)統(tǒng)計和分析工作；承辦市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作；負(fù)責(zé)雙擁、軍民融合發(fā)展相關(guān)工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)科（農(nóng)民工工作科）。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)政策和規(guī)劃；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才激勵政策并組織實(shí)施；推進(jìn)實(shí)施國家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度；擬訂技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定工作；完善職業(yè)技能競賽制度，組織實(shí)施技能人才表彰、獎勵工作；組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格目錄；負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)統(tǒng)計和分析工作；配合做好業(yè)務(wù)主管的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負(fù)責(zé)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作；負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作統(tǒng)計和分析工作。

（七）人才開發(fā)科。負(fù)責(zé)承接市級人才發(fā)展和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃政策有關(guān)工作，組織實(shí)施“駿馬”工程、“驥馬”工程等人社部門重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計劃；承擔(dān)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼人員和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作；貫徹落實(shí)吸引留學(xué)回國人員來馬工作和回國專家來馬定居工作政策，承擔(dān)國（境）外機(jī)構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，負(fù)責(zé)有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)資助工作。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；推行博士后制度并負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；組織實(shí)施市專技人才相關(guān)政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計和分析工作；承擔(dān)產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院建設(shè)工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科。承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織管理事業(yè)單位公開招聘工作，指導(dǎo)監(jiān)督縣區(qū)公開招聘工作；推行事業(yè)單位人員聘用制度；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜和事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含外國專家）的具體辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計和分析工作；負(fù)責(zé)外國人來馬工作許可、國有企業(yè)和事業(yè)單位科級以下工作人員因公出國境審核工作。

（十）調(diào)解仲裁室（勞動關(guān)系科）。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動、人事爭議仲裁員有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作；組織處理涉及勞動關(guān)系的突發(fā)事件；指導(dǎo)用人單位勞動、人事爭議調(diào)解工作；擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策，推進(jìn)勞動合同、集體合同制度實(shí)施；負(fù)責(zé)清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員勞動關(guān)系的解除、權(quán)益保障等工作的監(jiān)督指導(dǎo)；負(fù)責(zé)群眾來信、來訪接待和協(xié)調(diào)處理維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)市勞動爭議仲裁委員會的日常工作；負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、信訪維穩(wěn)統(tǒng)計和分析工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和工資指導(dǎo)線、企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（十一）工資福利科（表彰獎勵科）。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，承擔(dān)市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作，承擔(dān)市直事業(yè)單位工資審核工作。貫徹實(shí)施國家和省表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度辦法，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十二）養(yǎng)老保險科。擬訂完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂完善退休人員社會化管理和服務(wù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整審批工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；落實(shí)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇；負(fù)責(zé)老村干、老放影員、老拖拉機(jī)手等八個老字號生活補(bǔ)貼發(fā)放審核工作；負(fù)責(zé)對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；做好企業(yè)年金備案工作。

（十三）工傷保險科。擬訂工傷保險相關(guān)政策；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)相關(guān)政策措施；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的評估確定辦法；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，指導(dǎo)和監(jiān)督勞動能力鑒定工作。

（十四）勞動監(jiān)察科。負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；擬訂全市勞動監(jiān)察工作制度；推進(jìn)勞動監(jiān)察工作體系和信息化建設(shè)；指導(dǎo)縣（區(qū)）勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實(shí)職工工作時間、休息休假制度和保護(hù)政策；負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察統(tǒng)計和分析工作。

（十五）行政審批科（政務(wù)服務(wù)綜合管理科）

承擔(dān)相關(guān)行政審批事項(xiàng)的辦理和組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)政務(wù)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，按要求統(tǒng)一集中辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)目錄動態(tài)調(diào)整工作；負(fù)責(zé)派駐市政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口日常管理工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位黨群工作。

三、單位負(fù)責(zé)人

陳宏艷?黨組書記、局長

四、辦公地點(diǎn)

馬鞍山市花山區(qū)湖南東路900號郵編：243000

五、辦公時間

工作時間：上午8：00—12:00，下午2:30—5:30。

六、聯(lián)系方式

服務(wù)熱線：0555-12333

傳真：0555-2366902