（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、州人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂都勻市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。承擔(dān)本級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法和行政審批工作。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)；承擔(dān)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；承擔(dān)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)工作。擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)規(guī)范性文件并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；開展被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

（四）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織實(shí)施事業(yè)單位新增人員招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員公開遴選、調(diào)配和特殊人員安置工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和管理工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作。

（五）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革的相關(guān)規(guī)范性文件，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；落實(shí)企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁調(diào)解制度；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處案件；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)范性文件和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（八）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，承擔(dān)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（十）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十一）完成市委、市政府和上級(jí)主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十二）職責(zé)調(diào)整。

1．將市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部。

2．將市人力資源社會(huì)保障局及下屬單位的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療職責(zé)劃入市醫(yī)保局。

3．將市人力資源社會(huì)保障局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入市退役軍人局。

4．將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能收回市人力資源社會(huì)保障局。