（一）辦公室

負(fù)責(zé)黨建、宣傳、文秘、會務(wù)、機要、保密、信息化建設(shè)和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作;編制本部門預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)機關(guān)并指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財務(wù)會計制度建設(shè)，資金資產(chǎn)管理工作。承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。

科室負(fù)責(zé)人：徐榮；

聯(lián)系電話：0854-5632599

（二）事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、州有關(guān)人力資源方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度及政策。按照人事管理權(quán)限的規(guī)定綜合管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員。負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的考核、獎懲、晉級、教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、公開招聘、人才引進及政策性安置等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員檔案管理工作。負(fù)責(zé)承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革職責(zé)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位管理、崗位聘用等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；承辦深化職稱制度改革事宜；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審、職稱認(rèn)定、職稱聘任工作。負(fù)責(zé)全縣工勤人員的管理，審核推薦上報機關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加技術(shù)等級考評工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、州關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資基金的審核、轉(zhuǎn)移工作；承辦事業(yè)單位工作人員工資正常晉升、工資調(diào)整、工資變動審批工作；承辦事業(yè)單位工作人員的工齡認(rèn)定工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼補貼和績效工資制度；承辦事業(yè)單位工作人員正常退休、退職和提前退休審批工作；承辦事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金、遺屬補助審批工作；承擔(dān)工資信息統(tǒng)計管理工作。

科室負(fù)責(zé)人：黃梅；

聯(lián)系電話：0854-5631967

（三）社會保險科

負(fù)責(zé)對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是否依據(jù)法規(guī)、政策和規(guī)章征收社會保險費及核發(fā)參保人員各項社會保險待遇情況實施檢查；負(fù)責(zé)認(rèn)定有關(guān)機構(gòu)承辦社會保險和補充社會保險的資格；負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行社會保險法規(guī)、政策和規(guī)章；負(fù)責(zé)對社會保險基金的征繳和發(fā)放進行復(fù)核和監(jiān)督檢查；擬訂社會保險工作規(guī)劃；擬訂社會保險統(tǒng)籌方案和個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；擬訂社會保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂全縣工傷和職業(yè)病傷殘登記鑒定管理辦法及勞動鑒定機構(gòu)管理辦法；負(fù)責(zé)全縣用人單位的勞動力鑒定工作。貫徹落實國家、省機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險政策；指導(dǎo)、監(jiān)督、實施全縣機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險工作；執(zhí)行參保職工退休政策，審核、辦理參保職工養(yǎng)老金領(lǐng)取資格手續(xù)；負(fù)責(zé)參保人員工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位的工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會保障工作。

科室負(fù)責(zé)人：羅鍵；

聯(lián)系電話：0854-5630161

（四）政策法規(guī)和勞動關(guān)系科

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障的有關(guān)法律法規(guī)和政策；組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作；組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)人力資源需求和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析；承擔(dān)統(tǒng)計綜合管理與分析工作；承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策的咨詢、解釋、答復(fù)等工作；承擔(dān)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；承擔(dān)全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國涉及本部門的工作。負(fù)責(zé)擬訂和監(jiān)督執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度。擬訂社會保險基金、就業(yè)專項資金及業(yè)務(wù)專項經(jīng)費監(jiān)督制度，監(jiān)督社會保險基金、就業(yè)專項資金及業(yè)務(wù)專項經(jīng)費的使用；組織實施內(nèi)部審計規(guī)劃和內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證制度；建立并管理監(jiān)督基金系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理案件；貫徹執(zhí)行社會保險基金管理有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等政策。依法組織開展人力資源和社會保障法律法規(guī)專項檢查；督辦重大人力資源和社會保障監(jiān)察案件；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動維權(quán)工作；負(fù)責(zé)勞動合同管理；監(jiān)督執(zhí)行國家有關(guān)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)人員工作時間、休息休假制度；監(jiān)督執(zhí)行國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊勞動保護規(guī)定；負(fù)責(zé)開展企業(yè)勞動誠信建設(shè)工作；負(fù)責(zé)務(wù)工人員工資支付保障金的管理，參與處理涉及人力資源和社會保障有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督和行政處罰聽證會工作；負(fù)責(zé)處理勞動維權(quán)有關(guān)的信訪工作。負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；負(fù)責(zé)仲裁員的管理、培訓(xùn)等工作；指導(dǎo)全縣基層勞動人事爭議調(diào)解委員會開展工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用人員的聘用合同鑒證工作。參與處理集體上訪、罷工等突發(fā)事件；負(fù)責(zé)接待、登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦涉及人力資源和社會保障局和社會保障工作的信訪事項；統(tǒng)籌全縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源市場管理、職業(yè)能力建設(shè)、農(nóng)民工工作。參與擬訂全縣促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源市場發(fā)展、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃；擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；指導(dǎo)健全公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生等重點人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)的指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作；引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；指導(dǎo)農(nóng)民工工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策；負(fù)責(zé)審批人力資源市場服務(wù)機構(gòu)工作；負(fù)責(zé)對職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和檢查工作。

科室負(fù)責(zé)人：王薇；

聯(lián)系電話：0854-5621658

縣人力資源和社會保障局行政編制8名。設(shè)局長1名，副局長3名；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。