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余慶縣勞動人事爭議仲裁院
負(fù)責(zé)人:譚艷;
聯(lián)系電話:0851-24705309。
企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認(rèn)勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù),勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;負(fù)責(zé)對本縣轄區(qū)內(nèi)的勞動法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳、督查和指導(dǎo)工作;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動、人事爭議案件的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督以及勞動爭議的預(yù)防工作;負(fù)責(zé)管理縣勞動、人事爭議仲裁委員會的有關(guān)文書、檔案、印鑒等資料;完成上級部門交辦的其他工作,提供相關(guān)社會服務(wù)。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。 2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)。。。
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