?？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會保障局

主要職能（一）貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；依法擬訂并組織實施本區(qū)人力資源和社會保障工作的發(fā)展規(guī)劃、計劃。（二）負責(zé)全區(qū)人力...

機構(gòu)信息

詳細介紹

主要職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；依法擬訂并組織實施本區(qū)人力資源和社會保障工作的發(fā)展規(guī)劃、計劃。

（二）負責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)、利用和促進就業(yè)工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。

（三）依法負責(zé)事業(yè)單位綜合管理工作；按管理權(quán)限，承擔事業(yè)編制人員考核、錄用、培訓(xùn)、交流、辭職、辭退、獎懲等申報或?qū)徟ぷ?；貫徹落實國家和省榮譽制度綜合管理政府獎勵表彰工作。

（四）負責(zé)執(zhí)行區(qū)屬機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關(guān)部門完善全區(qū)機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（五）按照管理權(quán)限，負責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員流動及管理；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位的人事檔案管理；負責(zé)科級以下（不含科級）公務(wù)員因公出國（境）的政審工作。

（六）負責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)核準；負責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘和管理，做好有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家和海南省優(yōu)秀專家的選拔推薦工作。

（七）執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革制度，負責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員聘用和崗位設(shè)置管理工作。

（八）負責(zé)對所屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行上級方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行研究檢查監(jiān)督。

（九）承辦區(qū)政府及上級部門交辦的其他工作。

序號	股室名稱	職 ??能	人員安排
1	辦公室	負責(zé)起草和審核有關(guān)綜合性文件和重要報告；負責(zé)督辦重大工作事項；負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、后勤等機關(guān)日常工作，承擔機關(guān)效能建設(shè),紀檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、保密、信訪、綜治、精準扶貧、12345熱線、計劃生育、婦女、工會、黨務(wù)政務(wù)公開、建議提案辦理、國有資產(chǎn)管理等工作；制定機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度；財務(wù)管理職能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。	主 ???任：蘇慧卿工作人員：符 ?偉劉吉嬌（辦公室人員具體分工另作安排）
2	干部調(diào)配股	負責(zé)人事調(diào)配、事業(yè)單位人員管理、檔案室工作,配合管理編外人員	工作人員：周克威
3	勞動關(guān)系股	負責(zé)國有企業(yè)改革工作	股 ?長：陳海玲
4	工資福利股	負責(zé)工資和福利日常審核管理等工作	負責(zé)人：陳海玲工作人員：吳雨芬（兼負責(zé)局報帳員工作）
5	專業(yè)技術(shù)管理股	負責(zé)職稱和崗位日常審核管理、人才的引進和統(tǒng)計、技能培訓(xùn)等工作	股 ???長：符 ?紫工作人員：陳振鋒