漢壽縣人力資源和社會保障局是主管全縣人力資源和社會保障行政事務(wù)的縣人民政府工作部門。現(xiàn)有黨組書記1名、局長1名，副局長4名，總經(jīng)濟師1名。下轄就業(yè)服務(wù)中心、社會保險服務(wù)中心、工傷保險服務(wù)中心、人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心、仲裁院等 5個副科級二級單位，監(jiān)察大隊、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、統(tǒng)計信息中心等4個正股級二級單位。局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、政工人事股、財務(wù)股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、勞動關(guān)系股。

漢壽縣人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：貫徹落實黨中央、省委、市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法并組織實施，指導(dǎo)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施辦法。

（四）統(tǒng)籌建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，統(tǒng)籌實施養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理制度并監(jiān)督實施，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警工作和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等辦法，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實吸引留學(xué)人員來漢（回國）工作或定居措施辦法。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）貫徹落實國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資決定、正常增長和支付保障機制，擬訂全縣企事業(yè)單位工作人員福利和離退休管理辦法并組織實施。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他事項。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。