莊河市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

1.貫徹執(zhí)行國家、省、大連市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī),組織起草人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障，下同)規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2.擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,承擔市政府人才工作的綜合管理,指導全市人力資源市場建設，規(guī)范全市人力資源市場；

3. 負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，配合有關部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協調選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，組織開展國（境）外人員（不含專家）來莊就業(yè)管理工作，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；

4.會同有關部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施事業(yè)單位人員福利和離退休政策；

5.會同有關部門組織事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員管理政策，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；

6.統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，組織實施勞動關系政策并完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度；

7.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，全市統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法，組織實施機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行；

8.完成市委、市政府交辦的其他任務。

領導班子

內設機構