滁州市事業(yè)單位管理崗新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)規(guī)則（2025年最新）
一、轉(zhuǎn)正定級(jí)流程?

試用期考核?

應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年（從入職介紹信落款時(shí)間起算），非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月?；
試用期滿(mǎn)后，單位對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，合格者進(jìn)入定級(jí)程序?。

定級(jí)申報(bào)?

填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正呈批表》并附試用期考核材料；
由單位報(bào)送至主管部門(mén)審核，再提交滁州市人社局備案（材料一式三份，分別存入個(gè)人檔案、主管部門(mén)及人社局留存）?。
二、學(xué)歷與初始定級(jí)對(duì)應(yīng)規(guī)則?
中專(zhuān)/高中學(xué)歷?：定為 ?管理崗十級(jí)?（對(duì)應(yīng)辦事員）?；
大專(zhuān)學(xué)歷?：定為 ?管理崗十級(jí)或九級(jí)?（科員級(jí)，需結(jié)合單位職數(shù)及考核情況）?；
本科學(xué)歷?：直接定為 ?管理崗九級(jí)?（科員級(jí)）?；
碩士學(xué)歷?：可定為 ?管理崗八級(jí)?（副科級(jí)）?；
博士學(xué)歷?：可定為 ?管理崗七級(jí)?（正科級(jí)）?。
三、晉升條件與步驟?

晉升至八級(jí)（副科級(jí)）?

需在九級(jí)崗位任職滿(mǎn)3年?；
通過(guò)單位民主測(cè)評(píng)、組織考察及公示程序?。

晉升至七級(jí)（正科級(jí)）?

需在八級(jí)崗位任職滿(mǎn)3年，且單位有空缺職數(shù)?；
需通過(guò)滁州市組織部門(mén)審批?。

縣級(jí)以下單位特殊規(guī)則?

縣級(jí)事業(yè)單位一般最高職數(shù)為 ?管理崗八級(jí)?（副科級(jí)），晉升需滿(mǎn)足任職年限并通過(guò)縣級(jí)人社局審批?。
四、注意事項(xiàng)?
定級(jí)依據(jù)?：以招聘公告中明確的崗位等級(jí)為準(zhǔn)（如招聘崗位標(biāo)注“管理九級(jí)”則直接定級(jí)）?；
材料準(zhǔn)備?：需提交學(xué)歷證書(shū)、試用期考核表、社保繳費(fèi)證明（非初次就業(yè)人員）等?；
基層單位限制?：縣級(jí)及以下事業(yè)單位管理崗晉升職數(shù)有限，建議提前咨詢(xún)單位人事部門(mén)?。
政策總結(jié)

滁州市事業(yè)單位管理崗新入職人員轉(zhuǎn)正后，?初始定級(jí)由學(xué)歷決定?（本科九級(jí)、碩士八級(jí)、博士七級(jí)），晉升需滿(mǎn)足 ?任職年限+職數(shù)空缺+考核合格? 條件??？h級(jí)以下單位晉升難度較高，建議優(yōu)先通過(guò)學(xué)歷提升或市級(jí)單位職級(jí)通道發(fā)展?。